Svea KBT och Elly Care växer och vi söker nu efter vår nästa Talent Acquisition Manager. I denna roll tar du ansvar för nyckelroller i verksamheten och är med och strategiskt sätter riktningen för hur vi rekryterar.

Här finns utrymme att påverka, förbättra och forma både arbetssätt och din egen roll: inget är helt fast, och din utveckling sker i takt med verksamheten. Vi älskar nya idéer och intiativ, därmed kommer du få möjlighet att ha inflytande för stora delar av verksamheten med korta beslutsvägar.

Hur kan en helt vanlig dag se ut som Talent Acquisition Manager hos oss?

08.00
Du går igenom pågående rekryteringar, bedömer vilka kandidater som ska vidare i processen och fattar beslut kring prioriteringar. Du återkopplar till kandidater, justerar annonsen för Leg. psykolog i Malmö och lägger upp två nya annonser för verksamhetsutvecklare i Stockholm och marknadsspecialist i Göteborg.

10.00
Avstämning med marknad kring employer branding. Fokus ligger på hur vi når rätt kandidater och stärker vårt arbetsgivarvarumärke. Ni beslutar om att publicera innehåll på Instagram och LinkedIn redan under eftermiddagen.

13.00
Intervjuer med två psykologer och en verksamhetschef. Du leder samtalen, växlar mellan att vara inspirerande och bedömande och känner dig trygg i dina rekommendationer. Efter intervjuerna uppdaterar du intervjumallen för att ytterligare höja kvaliteten i processen. Så kul att få träffa så många nya människor!

16.00
Du diskuterar en fantastiskt kompetent kandidat tillsammans med VD:n, beskriver dina tankar kring personen och lyfter delar som med fördel kan stämmas av i ett sista möte.

17.00
Du loggar ut med rekryteringsprocesser som rullar bättre, tydliga beslut fattade och flera kandidater som tagit nästa steg i processen.

Vad krävs att dig för att göra ett riktigt bra jobb i denna rollen?

• Är kreativ i ditt rekryterande och hittar nya sätt att nå och attrahera toppkandidater.

• Tar ett tydligt operativt och strategiskt ansvar för rekrytering.

• Ligger steget före och bidrar aktivt till att forma rekryteringsbehov och tillväxttakt.

• Har erfarenhet av att rekrytera chefer eller andra nyckelroller.

• Är trygg i dina bedömningar och tydlig i dina rekommendationer.

Vad du får hos oss

• Ett tydligt mandat inom rekrytering.

• Möjlighet att forma både roll, arbetssätt och riktning.

• En snabbväxande verksamhet där idéer testas i praktiken.

• Skarpa, drivna och engagerade kollegor.

• Löpande feedback, coachning och möjlighet att växa över tid.

Vilka vi är

Svea KBT och Elly Care är två av Sveriges största och snabbast växande psykologföretag. Här arbetar psykologer, läkare och sjuksköterskor med hög kompetens och stort engagemang, tillsammans med ett verksamhetsteam som ser till att allt fungerar, utvecklas och blir bättre varje dag.

Hos oss har ingen bara en roll. Vi kastar oss mellan högt och lågt, skruvar ihop möbler på förmiddagen och bygger strategier på eftermiddagen. Vi täcker för varandra, hjälper till där det behövs och ser till att det som måste bli gjort faktiskt blir det, oavsett roll.

Redo att söka?

Vårt mål är att hjälpa människor med psykisk ohälsa att må bättre. Vill du vara med och bidra till detta?
Skicka in den ansökan du själv skulle vilja läsa som Talent Acquisition Manager!