Talent Acquisition-stjärna till snabbväxande psykologföretag
Denna annons är utformad av mig, Jonathan, som hade blivit din närmaste kollega. Jag är den enda personen som primärt arbetar med rekrytering i företaget och jag tänker därför att just vårt samarbete kommer att vara av yttersta vikt i denna roll. Därmed vill jag vara personlig och skapa en helt unik annons, riktad till min blivande kollega. Detta gör jag i egenskap av att vi tänker väldigt nytt här på Svea KBT & Elly Care. Rekrytering är en konstform som vi vill bemästra, vi vill bli riktigt grymma på det. Faktum är att vi ser det som ett fundament för att bygga en riktigt bra verksamhet. Det är människorna som är grunden till all vår framgång. Låt mig berätta om vårt gäng!
Gänget på Svea KBT & Elly Care
De personer du hade spenderat din vardag med består av oerhört skarpa och varma individer. Våra psykologer jobbar mycket med terapi och utredningar, medan verksamheten jobbar hårt med att se till att deras arbete fungerar så smidigt som möjligt. Vi har en People and Culture Manager som heter Alicia, hon hade du älskat. Aldrig har jag träffat någon med så mycket positiv energi. Hedda och Therese är legitimerade psykologer i grunden men jobbar verksamhetsnära roller hos oss, de är så otroligt bubbliga samtidigt som de besitter ett djup och intellekt som imponerar på mig dagligen. Vår ledning som består av Caroline och Erik ger oss starkt förtroende och autonomi, dessutom är de så kreativa och effektiva att man tappar hakan! Detta har bidragit till en helt fantastisk tillväxt, som har gjort att denna roll verkligen behövs. Vi växer så det knakar och har gått från fem till över hundra medarbetare de senaste fåtal åren. Det finns så många fantastiska personer jag vill lyfta här som inte får plats, låt oss prata vidare om det senare.
Varför jag började här
För mig har psykisk hälsa alltid varit en hjärtefråga, som för så många andra. Det började i slutet på högstadietiden, en tid som jag ännu är övertygad om att jag fick samma inre röst som jag har idag. Jag startade en podcast där jag pratade om psykisk ohälsa, för att på senare tid läsa massvis med universitetskurser om psykologi. Jag hoppas du delar denna fascination, det hade skapat många betydelsefulla samtal med mig och inte minst våra psykologer.
Ytterligare en anledning att att jag började här och kanske ett huvudargument för att börja en anställning hos oss, är våra utvecklingsmöjligheter. Oavsett vilken roll du har här så finns fantastiska möjligheter att växa som person men även i din roll. Det enda som kan stoppa dig är din kreativitet och vilja att lägga ner ett riktigt bra arbete. Sedan jag började här så har jag kommit på så många idéer och hittills inte fått ett enda avslag, vilket inte tyder på att mina idéer är geniala, utan snarare att jag får lov att testa, misslyckas och lära mig.
Hur våra dagar hade kunnat se ut tillsammans
Beroende på hur detta koncept funkar, så kanske vårt sätt att skriva annonser förändras. Jag tror verkligen på att fånga sanna historier inifrån, något som AI ännu inte har lärt sig replikera. Annonsskrivandet kanske snarare handlar om att fånga våra kollegors upplevelser här. Men rekrytering handlar om så mycket mer än att skriva knasiga annonser! Tillsammans hade vi:
Träffat massvis med människor. Genom intervjuer, att anordna workshops och jobbmässor hade vi strävat efter att hitta våra nya kollegor. Allt från psykologer till verksamhetspersonal. Ett stort fokus för oss ligger på att hitta nytänkande, effektiva och varma personer som uppskattar hur snabbt företaget rör sig.
Testa nya koncept och processer genom att låta vår kreativitet flöda. Målet är att hitta saker som funkar för att hitta rätt personer till vår verksamhet, efter det blir målet att hitta något nytt som funkar ännu bättre. Dagen vi inte längre strävar efter att utvecklas är en sorgens dag.
Hur ledningen reagerade på detta koncept

"Alltså!!!!!!!!!!!!!! Du är ett under till geni! Jag tycker det här är otroligt bra! På en så ny och kreativ sätt att se det!" - Erik Sjöberg, Vice VD Svea KBT & Elly Care.

"Mästerligt. Du får ta över företaget." - Caroline Erkers, VD Svea KBT & Elly Care.
(Okej, endast Eriks reaktion var sanningsenlig, men jag tycker det är bra nog!)
Kort och gott, så tycker jag verkligen att detta är en fin arbetsplats. För dig som är kreativ, varm och lite knäpp så är detta definitivt rätt ställe för dig. Jag ser fram emot att träffa dig, min blivande kollega och vän!
- Platser
- Göteborg City, Fridhemsplan